• 方針、理念
• 院長挨拶
• 看護部長挨拶
• 病院概要
• 施設配置図
• 施設の様子（写真）
• 院内保育園
• 精神科作業療法

方針、理念

• 1. 職員は患者様の人権を尊重し、ご本人及びご家族の精神保健の安定に努め、相互の信頼関係を高める努力をいたします。
  2. 職員は専門職としての成長をはかり、より質の高い医療・保健・福祉サービスを提供いたします。
  3. 地域に開放的な病院として地域交流活動に積極的に参加し、社会貢献に努めています。

院長挨拶

千葉市近郊に205床の精神科の総合的な専門病院としてリニューアルしました

　市原鶴岡病院は、千葉市に隣接した市原市に立地され地元市内のみならず近隣市町村からも多くの患者さんを受け入れています。昭和45年の開設以来一貫して地域の精神障害者やストレス関連の疾患患者などの治療・支援を続けて今日に至っています。平成24年からの、病棟新築工事が竣工し平成26年3月からは、総許可病床205床となりました。内訳としては、精神科急性期治療病棟40床、認知症治療病棟45床、精神療養病棟120床の構成となります。今後急増が予想される認知症患者の治療にも、積極的に取り組んで行きます。また、認知症の治療には精神科治療以外の合併症治療が重要との考えから内科専門医を常勤医に迎え、消化器内科専門医による消化器系やプライマリーケアー外来を開設しました。

病院と関連したクリニックや高齢者施設などと連携しています。

　設立母体の医療法人白百合会には、夷隅郡大多喜町にある大多喜病院をはじめ多くの関連施設があり相互連携をとっています。白百合会の市原地区施設としては、JR五井駅徒歩5分にあるサテライトクリニックである市原メンタルクリニックや市原地域生活支援センターはばたきがあげられます。また病院に隣接して、系列の特別養護老人ホーム「あじさい苑」もそなえています。多様な精神科病院へのニードに対応可能な体制作りを心掛けてきました。

スタッフの優しい気持ちには、良好な職場環境も応援しています。

　職員にとって不要不急な残業や在宅への業務持越しを安易に課さないよう最大限留意しています。精神科医療においては、患者さんとかかわるすべての職員が、無理のない生活を送り充実したプライベートを過ごすことにより、優しい気持ちで患者さんに接することができるとの考えに立っているからです。

更なる機能充実を目指した計画を進めていきます

　今後、職場復帰や復学をめざすストレス関連疾患専門病棟として機能分化する計画です。
認知症の病床は高齢者のADLや合併症にも対処可能な病室や入浴設備などのアメニティーを備えてあります。
ストレス関連疾患専門病棟においては、バストイレを各病室に設備した個室を提供し、WiFiによるインターネット環境も備え、試し出勤や通学も可能な入院環境を整備中です。
今後も、時代の変化に対応し上述の基本構想実現にむけて職員一丸となって努力して行く所存であります。

看護部長挨拶

　当院は、昭和45年の開設以来、市原市に於いて一貫して精神医療の中核を担ってきました。精神疾患を患った患者様の安心と安寧を獲得すべく、病院理念に基づき、看護職員一丸となって個別的な患者様のニーズに即した看護の実践を心がけております。

　そのために、看護スタッフの教育体制にも力を入れ、多くの外部研修や院内研修を取り入れ、新たな知見や技術の向上・獲得に勤しみ、多職種とも良好な協力関係を保ち、患者様一人一人の笑顔を励みにし、日々看護ケアの実践に取り組んでおります。

　地域の皆さまの幅広いニーズに応えるべく、『個別性のある、患者様主体の心のこもった、温もりのある、患者様に信頼される看護』を看護部理念に掲げ、実現するために、働きやすい職場環境や職場風土の透明化を図り、職員が心にゆとりを持ち、やりがいを待って働き続けられるよう職場つくりを目指しています。

看護部長　小川勝彦　

　公益社団法人日本精神科病院協会　日本精神科医学会認定看護師　

　亀田医療大学看護学研究科看護学専攻修士課程修了

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• 看護部の理念

　1）個別性のある看護                                                                                                 2）患者主体の看護                                                                                                   3）心のこもった、温もりのある看護                                                                         4）信頼される看護

• 　以上を実践し、真に患者の心に触れることのできる看護を目指します

• 看護部の基本方針

• 【各自が責任を持った看護・ケアを実践します】

  　1）業務改善を推進し、教育体制の充実を図り、看護の質の向上を目指します                 2）様々な場面で患者サービスの向上に努めます                                                         3）職員一人一人が心にゆとりを持ち、働きやすく・魅力ある職場環境作りの推進を            図ります

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• 看護体制

　　看護方式：受け持ち性+機能別看護